La última guía a resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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Indicadores adicionales : Las empresas pueden definir indicadores adicionales a los establecidos en la Resolución.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa aunque que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
Solicitar el plan de trabajo anual. Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la estructura, para el ampliación y mejora continua de dicho Sistema.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Militar de Riesgos Laborales vigentes.
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El objetivo de la Resolución 0312 de 2019 es afirmar que todas las empresas implementen un SG-SST efectivo y que cumpla con los requisitos legales mínimos para proteger la seguridad y Sanidad de sus trabajadores.
Solicitar la evidencia de la entrega de instrumentos de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Tus datos personales se utilizarán para procesar tu pedido, mejorar tu experiencia en esta web, encargar el golpe a tu cuenta y otros propósitos descritos en nuestra política resolucion 0312 de 2019 arl sura de privacidad.
Implementar las medidas y acciones correctivas producto de requerimientos o recomendaciones de autoridades resolución 0312 de 2019 esta vigente administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con pulvínulo en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Gobierno de SST entre otros, y resolución 0312 de 2019 de que habla las recomendaciones del COPASST.
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico-laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación.
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